martes, 31 de enero de 2012

Entrevistas con candidatos de la Planilla Unitaria y Plural CGR-STUNAM

Adriana Jiménez Real. En entrevista  los candidatos a Invitados Permanentes de esta Planilla nos dicen su propuesta de trabajo:
Octavio Solís: “Nuestra principal tarea que debemos asumir quienes habremos de representar a la base trabajadora, a los empleados de esta universidad, hacer de las ideas nuestra mejor arma. Porque somos una minoría en el Consejero Universitario, donde casi la mitad lo conforman los Directores de Facultades, Institutos y Escuelas, la otra parte son Consejeros electos en sus respectivas adscripciones: estudiantes, académicos y sólo siete trabajadores administrativos. Aunque en esta ocasión se aumentaron 5 Invitados Permanentes antes sólo eran el Propietario y Suplente, por lo que seguimos siendo una minoría que se diluye en el Consejo en cuestión de votos, pero en términos de argumentos creo que tenemos mayor legitimidad que cualquier Consejero electo, porque la participación en una elección para elegir a los Consejeros de los trabajadores es de 10 mil votos.


Octavio Solís
Además, nos debe de quedar claro, que tenemos una representación no solamente legal, sino también política, esto significa que como trabajadores debemos tener una visión de clase, defender los intereses de los trabajadores de base en el Consejo, pero también defender un proyecto de universidad. Creo que todos coincidimos que la universidad debe seguir siendo laica, gratuita, autónoma pero también plural, de masas y de calidad. Por lo que debemos seguir esforzándonos porque se mantenga esa intersección entre una masificación educativa y de calidad al mismo tiempo.
Finalmente es importante defender este tipo de universidad; los que representamos los intereses de los trabajadores administrativos tenemos la obligación de tener una visión nacional, partir de un modelo de educación y  concepción de universidad. Para mi estas tareas son prioritarias y espero poder implementarlas, si el voto de los trabajadores nos favorece para representarlos en el Consejo Universitario”.          
 Mario González González: Como todo mundo sabe, actualmente soy el Consejero Universitario Propietario de los trabajadores administrativos; mi periodo termina ahora que se incorpore el nuevo Consejo Universitario, que es en el mes de abril cuando tome posesión. Si el voto de los trabajadores nos favorece pasare a ser Invitado Permanente. Creo que hay que darle continuidad a los trabajos realizados en este periodo.
Algo que logramos en este periodo fue consolidar la Comisión de Equidad de Género del Consejo Universitario, una Comisión que ya es Especial, es parte del Consejo. Esta fue una lucha de compañeras anteriores, consejeras universitarias como la arquitecta Alejandra Caballero, para que fuera una Comisión de trabajo y así se quedo. Actualmente, logramos que con todo lo que establece la Ley Orgánica y el Estatuto sea una Comisión formal con  capacidades resolutivas, que está trabajando sobre la Equidad de Género.

Mario González
A falta de compañeros, solamente somos Esteban Guerrero y yo, por lo que me integré a esa Comisión incorporándome a los trabajos, con Directoras que  son las que presiden: la Directora  del Instituto de Sociales y la de los CCH, presidenta y secretaria; así mismo, participan estudiantes, académicas, algunos directores,  alumnos y profesores. Hemos aportado en beneficio de la equidad de género dentro de la comunidad universitaria acciones que han permitido resolver algunos asuntos, como fue el de la Facultad de Filosofía donde se dieron agresiones entre una alumna y un profesor, donde intervino la propia Comisión.
     Creo que hay que seguir trabajando en esa comisión; hay muchas comisiones y todas son importantes, como son la de Mérito Universitario,  de Trabajo Académico, Legislación Universitaria, Elecciones, Presupuesto, Cuenta Anual. Ahora sí vamos a poder cubrir mas comisiones, sino es que todas; vamos a seguir aportando a la UNAM, en beneficio de la misma y de los trabajadores administrativos principalmente. Hay que aportar con propuesta en beneficio de todos los trabajadores universitarios.

lunes, 30 de enero de 2012

se les recuerda la

MARCHA



DEL ÁNGEL DE LA INDEPENDENCIA AL ZÓCALO

MARTES 31 DE ENERO DE 2012 A LAS 16:00 HRS

El sindicalismo contra la política neoliberal de la JLCA

Armando Altamira G.-

El entorno colectivo de la libertad sindical está en asedio, alertó el licenciado Héctor Barba en el Pleno  de la Unión Nacional de Trabajadores, al decir que  el decreto de la Junta local de Conciliación y Arbitraje se está tomando como modelo para que todas las Juntas locales y federales  atajen el ejercicio de la libertad sindical.
     Es la intención  de la escalada neoliberal de establecer mayores controles corporativos sobre la clase trabajadora e implantar mecanismos legales de flexibilidad laboral, trabajo precario y nulificar los pocos resquicios existentes sobre libertad sindical y derecho de huelga en México.
     El antecedente es que a mediados de noviembre la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA) aprobó una lista de “criterios procesales” en la que se imponen requisitos y regulaciones para los emplazamientos a huelga, el registro de nuevos sindicatos y la demanda de titularidad de los contratos colectivos, así como para conceder tomas de nota y realizar recuentos sindicales, entre otros.


Lic. Héctor Barba en su exposición an la UNT
  De inmediato (el 30 de noviembre) el  STUNAM y demás organizaciones de la Unión Nacional de Trabajadores realizaron un mitin frente a las instalaciones de la JLCA, en Río de la Loza, rechazando  el documento y enfatizando que  tales atribuciones de legislar sólo competen a la Cámara de Diputados.
     Según el documento de la JLCA, entre las medidas absurdas del “Decreto”  se pide otros requisitos para legalizar nuevos sindicatos. Que los nuevos gremios presenten el testimonio notarial de la empresa en original o copia certificada. Se incrementan los requisitos para los emplazamientos por firma de contratos colectivos, revisión general, salarial o por violaciones, etcétera.
     “La pregunta es, agregó el licenciado Barba,  por qué esa posición tan absurda de los gobiernos de izquierda. La respuesta es que estos gobiernos tratan de ejercer el poder por sí solos, sin que exista oposición. Y los sindicatos se oponen a la política  neoliberal de abaratamiento de la mano de obra, de la precarización del trabajo, tanto de los ingresos del trabajador como la permanencia en él.”

Ley SOPA: se trata de decapitar al Internet

César H. Espinosa.-

Tras el gambito de combatir la piratería en internet, el Congreso estadunidense tiene sobre la mesa un proyecto de ley que amenaza a la gran mayoría de los usuarios de las redes sociales, las consultas en internet y el correo electrónico. Valga decir, la luna de miel ha terminado y el Big Brother se cobra las suyas en los nuevos espacios que se habían abierto para la comunicación de las sociedades.
     Por lo pronto, el Congreso de EUA decidió el pasado día 14 congelar la Ley antipiratería y no votarla hasta unificar criterios con el Senado. Las Leyes que se encuentran siendo debatidas en el Congreso en el caso de SOPA (Stop Online Piracy) y en el Senado si se trata de PIPA (Protect IP Act), buscan combatir el robo de contenido que se encuentra protegido bajo los derechos de autor. Y, para ello, se pretende que sean  los buscadores los que impidan el acceso a páginas Web que dispongan de dicho contenido.

  Además, facilitará, a empresas y particulares que soliciten a aquellas páginas Web a los que ellos consideran que están infringiendo los derechos de autor, a que paren su actividad.
     Sin embargo, los proyectos de Ley se han encontrado con la oposición de numerosas empresas de tecnología, como Facebook, Google, Amazon o PayPal, además de expertos en leyes quienes consideran que la Ley SOPA supone una seria a amenaza a los derechos constitucionales de los ciudadanos.
     Algunos representantes demócratas propusieron paralizar el debate sobre la ley en un intento de aproximación a la industria de Internet, que se ha opuesto radicalmente al proyecto. Hay una campaña de firmas contra la ley en la Red, bajo el lema Salvemos Internet. Según explican en el sitio, un senador está dispuesto a leer durante su intervención la lista de todas las firmas en una práctica de retención del turno de palabra.
     El 15 de noviembre, Google, Facebook, Yahoo, eBay, Twitter, LinkedIn, Mozilla y Zynga, entre otros, firmaron una carta en la que denunciaban que presionar a los proveedores de acceso para monitorizar la actividad de sus clientes puede suponer una grave invasión de la privacidad. Ya tuvo lugar  un apagón por parte de una de ellas, Reddit. Por su parte, Hollywood y las compañías discográficas apoyan esta ley.
     El desenlace está próximo y es previsible que, de una u otra forma, tenderá a limitar la libertad irrestricta de transmitir mensajes en estos nuevos sistemas de comunicación al alcance de todas las personas.

Inicia el proceso de elección para consejeros universitarios

Adriana Jiménez Real.

Como ya hemos informado, en el pasado mes de diciembre se inscribieron las planillas contendientes para la elección del Consejo Universitario. El 23 de enero se publico en la Gaceta de la UNAM  la Convocatoria al personal administrativo para elegir Consejeros Universitarios y a los cinco Invitados Permanentes, Periodo 2011-2015, con la ubicación de casillas para acudir a emitir el voto el próximo 24 de febrero del 2012 en un horario de 9:00 a las 18:00 horas. Toda la información referente a la Convocatoria la encontrarás en la nuestra pagina web www.stunam.org.mx
     Como acuerdo de nuestra organización  sindical se resolvió registrar una planilla que contendiera con la finalidad de poder expresar nuestros intereses en el seno del Consejo Universitario; dicha Planilla es la institucional del CGR y queda integrada y registrada por los siguientes candidatos: 

FÓRMULA UNITARIA Y PLURAL CGR-STUNAM

Martha Villavicencio Rivera                                      Propietario
Juan José Hernández Yáñez                                   Suplente
Carlos Octavio Salís Jiménez                                   Invitado Permanente
Mario González González                                         Invitado Permanente
José Castillo Labra                                                    Invitado Permanente
Benito Cristóbal Ortiz                                                Invitado Permanente
Mary Carmen Larralde Hurtado                                Invitado Permanente.

     Es importante  que revisen la ubicación de las casillas, para que tomen nota de las dependencias donde podrán votar. Esta elección está organizada por el Consejo Universitario, por lo que no sucede como en las elecciones del sindicato en donde en cada dependencia existe una casilla; por ello que es importante revisar el listado y ubicar en qué parte va a estar nuestra dependencia para puedan, en su caso, de ser necesario, tomar las medidas necesarias para trasladarse a otra dependencia a fin de votar.
     De manera continua estaremos haciendo llegar a ustedes información relativa a este proceso y, además, abrimos un espacio especial para este proceso en nuestra página web. 
     Los integrantes a la Planilla institucional del CGR, han trabajado en equipo y como resultado la siguientes es la Plataforma electoral en la que exponen su plan de trabajo, su visión y misión a llevar a cabo durante su periodo de trabajo conjunto:

Plataforma electoral de Consejeros Universitarios del personal administrativo 

En las próximas elecciones para consejeros universitarios representantes del personal administrativo, los integrantes de la “Fórmula Unitaria y Plural CGR-STUNAM”, refrendamos nuestro compromiso con la Universidad Nacional Autónoma de México, y realizaremos nuestro trabajo más comprometido para que ésta preserve su carácter de autónoma, laica, pública, gratuita, democrática y plural; manteniendo sus objetivos de ofrecer a la juventud y al mayor número de beneficiarios, la posibilidad de recibir educación de alta calidad, media superior y superior, presencial, abierta y a distancia con métodos modernos de enseñanza, adecuados a la tecnología y a los retos que como país nos demanda la sociedad en su conjunto, una Universidad que proyecte cultura general y especializada.
Asimismo, plantear alternativas viables de proyecto de nación en todos los ámbitos, garantizando el debate de ideas, tanto políticas como científicas, con espíritu crítico y propositivo, que reafirme nuestra identidad en un clima de inclusión y de libertad. En este tenor hemos reiterado la necesidad de realizar un Congreso Nacional Universitario, para discutir un plan de educación desde la formación básica, pero fundamentalmente en la superior, para mantener sus niveles de vanguardia en ciencia, tecnología y conocimientos humanísticos.
Teniendo en cuenta lo anterior, para así desembocar en una nueva Ley Nacional de Educación, que responda con el compromiso del Estado de proporcionar enseñanza pública, gratuita, laica y de calidad, desde el sistema básico hasta la educación superior y de posgrado, porque ahí se encuentra la solución a los problemas que aquejan a nuestra sociedad, siendo la educación, el motor y único mecanismo para construir una nueva sociedad; se requiere que la Cámara de Diputados y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público doten del presupuesto necesario a la universidad pública, a la investigación científica; y se de la vinculación con los sectores productivos, en concreto que se asuma la educación superior como prioridad nacional.
En el ámbito de la UNAM seguiremos propugnando la apertura de las instancias en las que se toman las decisiones, consideramos que es tiempo de promover la consulta y otros mecanismos de participación de la comunidad universitaria, en las decisiones que le atañen a toda la colectividad, para fortalecer los avances conseguidos en el camino de la Reforma Universitaria.
En este nuevo periodo, con un Consejo Universitario por renovarse en todos sus sectores, las tareas se redoblan en la representación del personal administrativo ante el Consejo Universitario, ya que logramos obtener cinco espacios más en la figura de Invitado Permanente, que participarán con voz y voto en las comisiones que integran al CU. Lo anterior nos posibilita incidir de manera directa, en las comisiones que constituyen el máximo órgano de gobierno de la UNAM. Este avance histórico con la participación de los trabajadores, da pauta para seguir impulsando una reforma comprometida, permanente, integral y democrática desde la perspectiva y principios gremiales de quienes prestamos nuestros servicios administrativos contratados con la institución.
Continuaremos consolidando la relación que tenemos con los estudiantes, académicos e investigadores, para impulsar los mejores acuerdos que fortalezcan a nuestra Universidad. Seguiremos buscando sea integrada nuestra participación en los Consejos Académicos de Área, Técnicos de escuelas y facultades en concordancia con los acuerdos del Congreso General Universitario de 1990.
Propuestas:
§Elaboración de un Boletín Informativo, donde se discuta y opine acerca de las actividades que se desarrollen dentro del Consejo Universitario (CU), con una periodicidad mensual.
§Asistir a las asambleas delegacionales para comunicar a los trabajadores sobre nuestros planteamientos al interior del CU.
§Rendir un informe trimestral o cuando así se considere, al Consejo General de Representantes (CGR) y otro anual al Congreso General Ordinario (CGO) de nuestra organización sindical.
§Promover foros informativos y de debate sobre la reforma universitaria, asimismo, los asuntos relacionados con el CU, la historia de la UNAM, las posibles consecuencias de la Reforma al Estatuto del Personal Académico (EPA), etc.
§Proponer, discutir y consensar en el Consejo Universitario, un proyecto de nueva Ley Orgánica, en donde entre otros aspectos, se incluya el voto en el pleno del CU de los cinco Invitados Permanentes, que representan a los trabajadores administrativos; para que se presente en el Congreso de la Unión y se apruebe en los términos que se acuerde por los universitarios.
§Ampliación de la matrícula y construcción de nuevos campus universitarios, para satisfacer la demanda educativa en el país.

jueves, 26 de enero de 2012

Llevar al Consejo Universitario las inquietudes y propuestas que surjan de los trabajadores

Entrevista con Martha Villavicencio


Benito Pimachín.-

¿Cuál sería su participación, ingeniera,  ante la panorámica tan complicada que presenta la sociedad en nuestros días, de resultar electa para representar a los trabajadores ante el Consejo Universitario?
     - Mis planteamientos se apegarán, en todo momento, a los acuerdos y directrices  emanadas de las instancias de nuestra organización sindical, llámense  Consejo General de Representantes, Congreso General Ordinario o Extraordinario, y desde luego escuchando a todos los trabajadores de la UNAM cuyos planteamientos serán consensados y discutidos con los demás integrantes de la fórmula de unidad para que nos permitan llevar un acuerdo común.
     -¿Y con respecto de la Universidad Nacional?
     -Habremos de procurar  dar lo mejor de nuestros esfuerzos a efecto de apoyar  todas aquellas iniciativas que tengan por objeto el seguir impulsando y posicionando a nuestra institución en un mejor y mayor lugar de fama y prestigio nacional  e internacional del que orgullosamente hoy  goza. No olvidemos que el campus central de la UNAM han sido declarado por la UNESCO como Patrimonio de la Humanidad y, al mismo tiempo, nuestra casa de estudios está  reconocida como una de las cien mejores universidades  de América Latina, lo que hace que nosotros como trabajadores tengamos un compromiso mayor con ella.

Ing. Martha Villavicencio

     -¿Cómo cree que se podría lograr  un mejor desempeño de nuestra Universidad?
     -Indiscutiblemente, estará en primer lugar la demanda, ante el gobierno federal, para que aporte mayores recursos que permitan a nuestra Universidad cumplir plenamente con sus objetivos y funciones sustantivas, como es la academia, la investigación y la difusión de la  cultura, en beneficio   de nuestra nación y buscando una mayor democratización en las instancias de gobierno de la UNAM.
     -¿Es decir, que el gobierno federal tendría que invertir más en la educación pública?
     -Tenemos que insistir que los  recursos públicos que se otorgan para educación y cultura no son un gasto, como erróneamente desde hace mucho tiempo se ha estado escuchando en nuestra sociedad, sino una inversión que indudablemente rinde frutos positivos en elevar la calidad de vida de nuestro pueblo. Los países que  invierten más en la educación pública son los que mejor están posicionados en el  panorama mundial; se ha demostrado en los países desarrollados que la educación es una alternativa para salir de la pobreza.
     -¿Qué significa para usted tener la oportunidad de representar a los trabajadores? -seguimos preguntando a nuestra entrevistada.
     -Es un privilegio y una responsabilidad. El Consejo  General de Representantes de nuestra Organización Sindical,  del 7 de diciembre pasado, me honró con la postulación de candidata a Consejera dentro de la Planilla Unitaria y Plural  CGR STUNAM.
     Nuestra entrevistada agregó:
     -Privilegio por tratarse de la UNAM, que, como dije, es  una de las universidades de  más prestigio a nivel internacional. Y responsabilidad por estar ante la posibilidad de que a nombre de todos los trabajadores administrativos, esta planilla de unidad lleve al seno del Consejo Universitario todas las inquietudes y propuestas que surjan de los planteamientos que nos hagan llegar los trabajadores, quienes también tenemos algo que decir para que la universidad cumpla sus funciones sustantivas.

lunes, 23 de enero de 2012

Armando: siempre recordare los gratos momentos que viví a tu lado

Alberto Pulido A.

Armando Gómez formó parte del grupo de cuadros del Partido Comunista Mexicano que se hizo en las luchas sindicales, que a mediados de los años 70 se dieron con los trabajadores del Departamento del Distrito Federal y de manera particular en la Tesorería del DF, donde el PCM tuvo varias células. Debido a esas acciones fue expulsado de su trabajo, y más tarde el STUNAM por solidaridad, junto con varios de sus compañeros, entre éstos Luis Alberto Salazar, los ingresó a laborar a la UNAM.


Armando Gómez q.e.p.d.
Armando en lo particular ingresó en la hoy FES Zaragoza y al poco tiempo se hizo delegado sindical. Durante toda su existencia fue un individuo de ideas progresistas y de avanzada, por lo cual de inmediato coincidí con él, lo cual nos llevó a profesar una amistad que se tradujo en organizar lecturas comunes de los clásicos del comunismo y de autores literarios latinoamericanos y mexicanos en particular.
     Al él siempre le gustaron los temas ligados a la historia, materia que también me ha apasionado y por esas coincidencias armamos varias tertulias donde salían a relucir los temas históricos de México y del mundo. En verdad nos apasionaba arreglar el mundo con ejemplos del pasado que comparábamos y recreábamos. Nos toco participar en varios proyectos editoriales de la sección académica del STUNAM, entre estos en la cuarta época de la revista Foro Universitario.
     Sin duda lo vamos a extrañar. Siento de todo corazón que prematuramente se nos fue; daba para mucho más, pero nuestras vidas las tenemos compradas, no nos pertenecen y cuando llega el momento sin chistar uno tiene que partir. Te extrañaremos, como se extraña a un amigo verdadero cuando le toca partir. Descansa en paz mi buen…   

Se entrevistó el Comité Ejecutivo del STUNAM con el Rector de la UNAM

Alberto Pulido A.-
Como tradicionalmente se ha venido haciendo cada año –unas veces en locales sindicales y otras en recintos de la UNAM–, el pasado 12 de enero en la torre de Rectoría el Comité Ejecutivo del STUNAM desayunó con el Rector de la UNAM, José Narro Robles. En el encuentro se coincidió sobre lo positivo que representa para México el que nuestra Máxima Casa de Estudios continúe ocupando lugares significativos entre las más importantes universidades del mundo y el primer lugar entre las instituciones educativas superiores de Hispano América; al respecto, Narro Robles reconoció la aportación importante que dan los trabajadores para que las distinguidas posiciones de la UNAM se sigan manteniendo.

El Comité Ejecutivo en su reunión con el Rector
Varios integrantes del Comité Ejecutivo, y en particular Agustín Rodríguez, tomaron la palabra señalando y analizando los saldos negativos que ha sufrido la mayoría de los mexicanos por los efectos de la crisis económica, la educativa y la de seguridad que estamos viviendo. Se coincidió entre las partes que la UNAM es de lo poco positivo que seguimos teniendo en estos aciagos tiempos, y por lo tanto se seguirán redoblando los esfuerzos para seguirla defendiendo de la intenciones que se manifiestan para restarle presencia entre la sociedad mexicana.
     En su turno, el Secretario General del STUNAM urgió por que se resuelvan varios asuntos laborales pendientes desde la pasada negociación salarial, como es el retiro del personal de confianza y de honorarios que invade la materia de trabajo del personal de base; lo cual constituye una merma de recursos económicos que bien pudieran canalizarse a construir un nuevo tabulador o fortalecer los alcances de otras prestaciones, como lo es el programa de estímulos por calidad y eficiencia en el trabajo.
     Asimismo, el dirigente sindical pidió al rector que se le haga justicia a los trabajadores con carreras universitarias, los cuales vienen ocupando puestos como vigilantes o auxiliares de intendencia, dándoles reubicaciones al puesto de profesionista titulado. La petición fue vista con buenos ojos por el rector, quien dio instrucciones al Secretario General Administrativo y al Director de Personal para que se dé respuesta positiva a la petición del STUNAM.
     En términos generales, el balance de la reunión fue positivo, al darse varias coincidencias sobre todo en redoblar esfuerzos por la defensa de la educación pública y, en particular, de la UNAM, que es un patrimonio de gran importancia para los mexicanos.

jueves, 19 de enero de 2012

DESDE EL ARCHIVO HISTÓRICO DEL STUNAM

José Enrique Pérez Cruz

EVARISTO PÉREZ ARREOLA.

X Aniversario Luctuoso


Nació en Ciudad Acuña, Coahuila (1940-2002). Ingresó a trabajar a la Universidad Nacional Autónoma de México en 1962, iniciando sus estudios en la Facultad de Derecho. Fue electo delegado en su dependencia con Nicolás Olivos Cuellar y Miguel Núñez Alvarado de la Preparatoria Cinco juntos hicieron alianza para enfrentar a Alfonso Bravo Chávez quien vio en ellos un futuro liderazgo y los invitó a colaborar con él. Al constituirse la Asociación de Trabajadores de la UNAM, Bravo Chávez fue quien propuso a Núñez Alvarado como Secretario General y a Evaristo como Secretario del Interior de esa organización. Esa fue su primera incursión en la Dirección sindical. En 1970, al realizarse elecciones en la Asociación y quedar como Secretario General Nicolás Olivos, de nuevo Evaristo volvió a ser Secretario del Interior.
En 1971 cuando la ATAUNAM tomó el acuerdo de constituir el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UNAM (STEUNAM), el Consejo Sindical eligió a quienes integrarían el Comité Ejecutivo Provisional, quedando como Secretario General Evaristo Pérez Arreola.
A partir de ese momento inició su lucha en beneficio de los trabajadores universitarios, ya que como uno de ellos se daba cuenta de las irregularidades que existían en las relaciones laborales entre la Universidad Nacional, a pesar de que ya existía desde 1965 el Estatuto del Personal Administrativo. Y las autoridades no estaban muy interesadas en corregir esa situación. Por el contrario continuaban tratando los problemas como antes de la aprobación del Estatuto por el Consejo Universitario. Ellos decidían a quien se contrataba, a quien se ascendía, a quien se le aumentaba el salario, todo eso a pesar de que ya existían reglamentos Interior del Trabajo y el de Escalafón.
En 1971 el Consejo Sindical de la ATAUNAM discutió la necesidad de superar esa situación conformando una nueva organización que obligara a las autoridades universitarias a cumplir con la legislación laboral. Por lo que se convocó a formar el STEUNAM. Pérez Arreola y la Mesa Directiva procedieron a seguir los requerimientos legales para obtener su registro, que volvió a ser negado. A Alfonso Bravo Chávez le preguntaron que les iba a pasar y la respuesta fue la persecución y las amenazas e incluso la cárcel. Sin embargo eso no los amedrentó y procedieron a emplazar a huelga a la UNAM para el 25 de octubre de 1972, por la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo y el reconocimiento del Sindicato, huelga que no estuvo exenta de obstáculos, y que tuvo una duración de 83 días y que terminó habiéndose conseguido los objetivos con el liderazgo de Evaristo. Posterior a la huelga se realizaron elecciones y de nuevo gano la recién formada Planilla Roja que posteriormente se convirtió en la Corriente Roja.
El ejemplo del STEUNAM de Evaristo fue seguido por los trabajadores de otras universidades que le solicitaron su asesoría lográndose avanzar en muchas de ellas, y fortaleciendo a la recién formada Federación. La forma de ser de Evaristo le atraía la admiración de los trabajadores ya que se empeñaba en atenderlos personalmente y siempre estaba rodeado de gente que le solicitaba sobre todo una plaza para sus hijos o familiares, que le pedían como él decía la chamba más buscada “de lo que sea”, entiéndase de Auxiliar de Intendencia.
Evaristo tenía un gran carisma que le permitió tener el liderazgo del STEUNAM y luego del STUNAM durante 17 años seguidos. Su tendencia a la concertación le permitió tratar con todos los niveles de gobierno. Llegó a ser diputado Federal por el PCM y estar presente en las discusiones sobre la legislación sobre los trabajadores de las universidades. Se tituló en la licenciatura en Derecho. También fundó una corriente política denominada Unidad Democrática que en alianza con el PARM obtuvo la Presidencia Municipal de su querida Ciudad Acuña y posteriormente una diputación local. Su mayor pecado fue haber aceptado la invitación de Salinas de Gortari como su asesor y haber apoyado la candidatura de Vicente Fox. Su mayor aportación la defensa de los derechos de los trabajadores universitarios de la UNAM y de todo el país logrando el avance de la legislación laboral de ese sector y su doctrina de la Concertación Democrática, su tesis de licenciatura llevaba ese nombre La Concertación Democrática, una propuesta mexicana.
El 21 de enero de 2002 fallece víctima de cáncer a los 62 años de edad, sin duda un personaje importante para la historia del sindicalismo universitario y del movimiento obrero nacional.


Entrega de reconocimientos a delegados cumplidos

Benito Pimachín.-
Se busca  asignar  el valor agregado a las plazas de técnicos en las diferentes áreas: tramoya, iluminación, etc. Con un complemento económico adicional.  Se ha venido insistiendo en eso, reiteradamente, y ahora se tiene esa oportunidad porque hay el recurso, hasta donde alcance. Esto le va a permitir a la Universidad, y a sus trabajadores, una disposición de desarrollo laboral totalmente distinto en el marco de la Carrera Administrativa Universitaria, dijo Agustín Rodríguez Fuentes en el desayuno con los delegados sindicales.
     Alertó que este año, político, se quieren generar condiciones para disminuir más el ingreso del salario de los trabajadores. En consecuencia,  el STUNAM está trabajando, muy unido, junto con la Unión Nacional de Trabajadores, para impedir que este atropello se lleve a cabo.
     Por su constancia en los trabajos del Consejo General de Representantes del STUNAM, 274 delegados se hicieron acreedores a un reconocimiento y vale para  una despensa. Con la presencia de 559 delegados sindicales y 19 miembros del Comité Ejecutivo, se hizo una distinción a los representantes de los trabajadores en sus dependencias,  a los cuales se les ofreció un desayuno en  agradable ambiente de restaurante. De manera simbólica se entregaron sólo 12 reconocimientos en la ceremonia. Durante 17 años se ha llevado a cabo este evento de manera consecutiva.

El Comité Ejecutivo entregando los reconocimientos
María  de Lourdes Zea Rosales, titular de la Secretaría de  Organización Administrativa, dio las cifras de los delegados cumplidos, como sigue: 0 faltas: 118; 1 falta: 42; 2 faltas: 38; 3 faltas: 35; 4 faltas: 41. Informó el  Secretario General que próximamente el Comité Ejecutivo recordará  al rector de la Universidad el compromiso que hizo con la organización, en el sentido de  poner orden en la Universidad y acabar este gran conflicto que es la invasión de la materia de trabajo.
     Agregó que hay una bolsa de 30 millones de pesos para generar condiciones y hacer justicia laboral a un núcleo de compañeros que son profesionistas titulados, y que hasta hoy no han tenido la oportunidad de llegar a una plaza de profesionistas. Son trabajadores que se han preocupado por capacitarse y desarrollarse académicamente y se lo merecen.  La idea es que sean reubicados y colocados dentro de la universidad en las funciones que tienen para que se desarrollen (aplausos prolongados de la asamblea).



Vista panoramica de los delegados en el desayuno

     Muchos se han reubicado ya y otros muchos están en la lista de espera para ser promovidos. “Esperamos reubicar este año a por los menos mil 500 trabajadores por la vía del Escalafón. Es el resultado  del programa de recuperación salarial que firmamos en ese sentido en 1994 y que está generando resultados positivos”.

GALERIA DE FOTOS















martes, 17 de enero de 2012

CONVOCATORIA CEPPSTUNAM

                

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA 
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO 

SECRETARÌAS GENERAL Y DE CULTURA Y EDUCACIÒN

PREINSCRIPCIÒN A PREESCOLAR Y PRIMARIA 2012-2013

CEPPSTUNAM

CONVOCATORIA

Los padres interesados en realizar la preinscripción de sus hijos para que ingresen a este centro educativo, deberán acudir a la calle de Toltecas No. 15, colonia Ajusco, Coyoacán, de 9 a 14 horas, en las fechas que a continuación se mencionan:

Ø  Jueves 16 de Febrero  para 1º de Preescolar, con 3 años cumplidos al 31 de diciembre de 2012  (32 lugares). De no tener los 3 años cumplidos a la fecha requerida por la SEP no podrá hacerse ninguna gestión.

Ø  Viernes 17 de Febrero para 1º de primaria, con  6 años cumplidos al 31 de diciembre de 2012 (32  lugares, en función de la promoción de alumnos de primero a segundo grado de primaria). De no tener los 6 años cumplidos a la fecha requerida no podrá hacerse ninguna gestión.

REQUISITOS:

ORIGINAL Y COPIA DE
·         Acta de nacimiento
·         Clave Única de Registro de Población (CURP)
·         Talón de cheque más reciente, con afiliación al STUNAM
·         Credencial de trabajador  universitario
·         Cartilla nacional de vacunación
·         Comprobante de 3º de preescolar para ingreso a primaria.
·        Evaluación psicopedagógica


ORIGINALES:
·        4 fotografía tamaño infantil
·        Certificado médico general (expedido por una institución pública)
·        Certificado médico dental (expedido por una institución pública)

Debido a la demanda existente con respecto al CEPPSTUNAM  y por acuerdo del Comité Ejecutivo del STUNAM, el ingreso será exclusivamente para los hijos de los trabajadores que estén afiliados a nuestra organización y  en servicio activo; integrándose los grupos con no más de 32 alumnos.

Por tal motivo, los que no cumplan con todos los requisitos mencionados no podrán ser considerados como candidatos.


A T E N T A M E N T E
“UNIDOS VENCEREMOS”
México, D.F. a 06 de enero de 2012




                     ING. AGUSTÌN RODRÌGUEZ FUENTES                              MTRO. CARLOS REY ESPINOSA SALGADO
                      SECRETARIO GENERAL                                                SECRETARIO DE CULTURA Y EDUCACIÒN


miércoles, 11 de enero de 2012

Reconocimiento a Cesar H. Espinosa, maestro de periodistas

Armando Altamira G.
Se entregó un reconocimiento al maestro Cesar H. Espinosa, por su labor  periodística, al servicio de la prensa sindical en la Universidad Nacional Autónoma de México, desarrollada por más de tres décadas. Y en la formación de periodistas en la misma. En la actualidad es Editor-Coordinador Editorial en la Secretaría de Prensa del STUNAM. Estuvieron presentes en el evento Alberto Pulido Arana,  secretarios del comité ejecutivo, y el equipo de Prensa del sindicato.
Propiamente la labor del maestro Espinosa empezó en los días en que los trabajadores administrativos empezamos escribir para publicar en el periódico Unión. Nadie creía que eso fuera posible. Se decía que  a los trabajadores administrativos alguien tiene que escribirles porque ellos no saben ni podrían hacerlo. El asunto cognitivo…
Alberto Pulido Aranda, secretario de Prensa y Propaganda, sí creyó y  los administrativos decidimos no defraudarlo. Recordemos que ahora estamos cerca de llegar al número 1000 del periódico Unión. Y acaban de festejarse los 100 números de Cuadernos de Comunicación Sindical, precisamente con una obra del maestro Cesar H. Espinosa:


Comité Ejecutivo y parte del equipo de la Secretaría
de Prensa, en el reconocimiento al maestro César Espinosa
Empezamos a escribir los trabajadores administrativos. “Notas” de diez cuartillas, con lo medular del evento hasta el último párrafo, como si fuera una novela. Con cinco entregas del mismo asunto y cuando, al mes y medio, llegábamos al final, ya nadie se acordaba como había empezado el escrito.  Con el complemento al principió y el sujeto al final, el verbo era un relajo y la sintaxis quién sabe por dónde había quedado ¡Y la ortografía! Todavía no había computadoras…
Alberto Pulido no sólo nos dio la oportunidad sino que nos puso en  el camino. Fue cuando apareció el maestro Cesar. Nos dijo algo que nos pareció en chino. En el primer párrafo tienen que decir todo y en orden… Los lectores no gustan de   rollo extensos y es necesario capturar su interés antes de que arrojen el periódico al cesto de la basura…
Como digo, ahora ya vamos para el número mil del periódico semanario Unión…
Foto: El maestro Cesar H. Espinosa y Araceli Zúñiga, también escritora, y colaboradora de la Secretaría de Prensa.

Iniciativa del STUNAM la parada del Metrobus en Zona Cultural de C.U.

Benito Pimachín

La parada del Metrobus, en la zona Cultural de Ciudad Universitaria, recientemente inaugurada, fue a  solicitud de Agustín Rodríguez Fuentes  al Jefe del Gobierno del Distrito  Federal, Lic. Marcelo Luis Ebrard Casaubon, el 6 de noviembre de 2007.
La Zona Cultural de Ciudad Universitaria, ubicada en  el sur, entre la avenida del IMAN y el Circuito Mario de la Cueva, es un área en la que se han levantado   edificios en la perspectiva de la investigación y la difusión de la cultura. Hay institutos, cines, teatros, museos, la bella sala de conciertos Netzahualcóyotl, la Biblioteca Nacional, la Hemeroteca Nacional, también edificios de la organización administrativa.
 Semejante dinámica de trabajo, vida y cultura, siempre en crecimiento, necesariamente va dejando obsoletas,  en el corto plazo, las más optimistas medidas de planeación. Son miles de personas las que van y vienen diariamente  hacia ese lugar. El excelente trabajo  de trasporte Pumabus, que no para todo el día, y parte de la noche, cuanta ya con este recurso adyacente.
Antes que se considere una isla, a la que es dificultoso acudir por necesidad de trabajo, estudio o vocación  cultural, el Secretario General del Sindicato consideró que la línea del Metrobus, San Ángel-La  Joya, ayudaría en gran medida a que  la comunidad tuviera  otra vía de acceso, de manera directa si se procede del noroeste de la ciudad de México, con relación a Ciudad Universitaria. D e esta manera se evita ya acudir al obligado acceso del Metro CU y de ahí agarrar trasporte para la Zona Cultural. Ahora se llega directamente por la Avenida de los Insurgentes.
La estación se planeó, por parte de la universidad,  de tal modo que  tenga interconexión con el sistema de transporte Pumabus que recorre el circuito vial del Centro Cultural.  La UNAM aportó, en dinero,  los recursos necesarios  para la realización de la obra. Se prevé que unas mil 500 personas la utilicen al día, y más aun los fines de semana.
Nuestros compañeros trabajadores tendrán así, dijo  Agustín Rodríguez Fuentes al final de la entrevista por Unión, más facilidades para llegar a su trabajo.